蜀中集团品牌营销部、品牌拓展部副总竞聘大会隆重召开！
“宰相必起于州部 ，猛将必发于卒伍” ，为了公开公平、公正透明地选拔管理人才 ，建立健全营销中心销售队伍晋升通道 ，肯定长期在一线实干、苦干、历练出真本领的销售人才 ，激励业绩优秀、思想先进的人才承担更重要的角色 ，12月10日 ，蜀中集团特组织召开品牌营销部、品牌拓展部副总经理竞聘大会！
竞聘演讲中 ，竞聘者分别从工作经历、工作业绩、岗位认知以及今后管理工作思路依次展开个人陈述 。他们的专业知识、工作设想和一些开创性的管理思路博得了评委们的认可 ，用安好义董事长的话说 ，“能够站上这个舞台就已经是对自己的一种突破 ，让自己得到了成长” 。
此次笔试题目均围绕管理工作展开 ，通过笔试考察竞聘者对管理工作的理解和认识 ，以及如何应对各种突发事件 。
蜀中集团总经理安现周作总结发言 ，安总首先对本次竞聘给予了高度评价 ，对积极参与竞聘人员表达了衷心感谢 。
安总讲到 ，蜀中集团2023年投入数亿元 ，增厂区、增品种、增部门、增人员；扩产能、研新品、提标准 ，正在迅猛发展 ，需要持续树人、育人来推进长期、良性、可持续发展 。
安总表示此次公开透明、公平自愿的竞聘机制 ，不仅为集团快速发现人才 ，人才得以晋升提供了通道 ，还通过复盘对未来发展提供更多参考 ，其中有老将分享的丰富实战经验 ，也有新锐从创新成果中带来了空前震撼 。同时 ，各竞聘者还提出了很多宝贵意见 ，比如 ，各类决策的‘执行’关键性 ，动销实施中什么才是重点等系列问题 ，都值得大家借鉴 ，有助于大家有面有点、有局有细作下一步工作规划 。
安总强调 ，蜀中集团一直秉承“谁说的对就照谁的办 ，谁有能力就让谁上”的用人原则 ，任人唯贤的竞聘机制 ，还会持续延承 ，希望大家能永远保持竞聘者斗志 ，兢兢业业 ，全力以赴 ，与蜀中同频 ，享共赢！
蜀中集团始终秉承“文化兴企 ，人才强企”的发展理念 ，坚持打造企业百年文化 ，创新一流实用文化 ，造就高水平人才队伍 。蜀中集团将会进一步夯实人才培养各项举措 ，加强人才后备队伍建设 ，加快人才选拔任用 ，让想干事 ，能干事 ，干成事的人得到提拔 ，打造出更有战斗力的团队 ，全力铸就百年医药名企！
